Le but de cette construction construite est d’améliorer la cohésivité de l’équipe et la fusion d’équipe, d’améliorer la familiarité et l’assistance entre les équipes, et se relax dans un travail serré, qui peut mieux accomplir leur travail quotidien.
La équipe est une unité avec une discipline; elle est composée de nombreuses personnes; il existe un objectif commun de base ou mission. Construction d’équipe fait référence à l’effort consciemment de développer des groupes de travail efficaces dans l’organisation.
Chaque équipe se compose d'un groupe d'employés, par l'autogestion, responsable d'un processus de travail complet ou de l'un d'eux. L'équipe besoins cinq unifiés: unifiés objectifs, unifiés idées, unifiés règles, unifiés actions, unifiés sons.
Team construction, simple talk is: Donnez vous une personne, vous devez les rassembler et marcher dans une direction. Tout prémisse - respect, ne pas savoir les gens, tout ne parle pas.
Deuxième, communication, comprendre la situation, mettre l’impact appliqué. Le troisième est le service, c’est le noyau contenu du construction d’équipe.
Ses quatre: coordination et organisation, qui est, placent la bonne personne dans un emplacement approprié. Conçu pour organiser la organisation du entreprise, transformer la structure organisationnelle de l’équipe déraisonnable existante est la priorité de la construction d’entreprise.
La structure organisationnelle de l’équipe est raisonnable ou pas affectera directement le succès ou l’échec de l’équipe, qui à son détermine le succès ou échec de l'entreprise. Dans la construction d'équipe, construire une équipe raisonnable structure organisationnelle, payer attention aux caractéristiques des membres de l'équipe, obtenir des avantages complémentaires, réduire la consommation interne de l’équipe, et développer le niveau global de l’équipe.